2025年11月5日以来，在公司教学督导组和公司教学指导委员会、教学督导组的指导下，BETWAY必威教学管理部门及全体师生员工经过近两周的持续工作，通过开展师生座谈会、校院两级试卷专项检查、教学文档自查等一系列活动，高质量完成了2025-2026学年第一学期期中教学检查工作。

11月5日，BETWAY必威组织召开期中教学检查师生座谈会，公司全体教职工、院教学督导组、临床教师代表、本科生院教师以及各年级员工代表共同参会。来自全院各年级各班的员工代表积极发言，畅谈学习体会和专业认识，并就学习过程中遇到的困惑与难点提出意见和建议。与会教师与同学们热情互动，对同学们在学习过程中提出的问题给予详细回应，对如何提升学习效果与效率、激励员工成为全面发展的高素质护理人才提出了诸多好方法好建议。

公司党政负责人高度重视教学工作与质量提升。公司党委书记徐晖强调要高度重视公司产品过程中的“课程思政”内容，要求全院师生要认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，主动思考“健康中国、护理何为？”的历史课题，在教学实践中融入护理学科的使命与担当，春风化雨、润物无声，为国家为社会为人民培养出真正合格的建设者和可靠接班人。经理王芙蓉指出，公司将持续优化教学资源，推动知识理解从接受到内化的转变，构建高质量育人生态。

在教学管理方面，公司本科教学办公室张可可主任详细解读并布置了即将参加护理学国家级一流专业建设点认证评估的各项工作与要求，强调加强临床教学与实践的重要性，明确了实习期间一系列员工管理的制度与要求。博士生导师、附属协和医院护理部李素云副主任指出，临床实习是检验学习成果、锻造优秀护理人才的关键环节。此外，本科生院医学教务处袁野老师高度评价了BETWAY必威的教学管理工作，鼓励员工珍惜机会，通过教学评价促进教学相长。

11月10日，公司教学督导专家组对公司上学期试卷及成绩评定工作进行了专项检查。专家组通过查阅资料、现场问询等方式，全面检查了命题质量、评分标准、阅卷规范等环节。检查过程中，专家组充分肯定了公司在考试管理方面的规范性，特别是基于OBE理念建立的"过程性考核+结束性考核"多元评价体系。该体系紧密对接课程目标与毕业要求，突出护理专业特色，强化临床实践能力考核。同时，专家组就进一步优化形成性评价与终结性考核的权重分配提出了建设性意见。公司高度重视专家组的反馈，表示将重点完善过程性考核与期末考试的衔接机制，进一步提升成绩评定的科学性与一致性。

公司还建立了完善的教学质量监控体系。院教学指导委员会和督导组通过随堂听课、教学文档检查、实习实践巡查等方式，实现对教学各环节的全程监督。在教学文档自查环节，公司本科教学办公室对教学大纲、成绩记录等材料进行了全面检查。结果显示，教学材料整体完整规范，试卷归档管理符合要求。针对发现的个别细节问题，已及时督促相关教师整改到位。

此外，公司持续推进"一课一品"课程思政建设，创新实施本科生"双导师制"，由临床教师和公司专任教师共同指导员工，形成了教学与科研相结合的育人模式。这一特色做法得到了师生的一致好评。针对以往教学中发现的问题，公司通过组织教研项目申报、开展教学方法培训、加强临床实习指导等措施，持续推进教学改革。1名教师获教学成果奖，多名教师在各级教学竞赛中获奖，体现了团队队伍建设的成效。

本次期中教学检查全面梳理了公司教学运行状况，为持续改进教学工作提供了重要依据。公司将坚持"员工中心、产出导向、持续改进"的理念，认真研究各项意见建议，制定有效措施，不断提升人才培养质量。